از تاریخ ۲۶ سپتامبر، دولت کانادا دیگر ویزای کاری را برای شاخه  حقوق پایین برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) در برخی از مناطق سرشماری شهری  با جمعیت بالای 100 هزار نفر پردازش نخواهد کرد.
اداره توسعه اجتماعی و استخدام کانادا (ESDC) جواز استخدام کارفرما را در شاخه کم‌دستمزدی در شهری  با جمعیت بالای 100 هزار نفر که نرخ بیکاری آن‌ها ۶ درصد یا بالاتر است، پردازش نخواهد کرد. هنوز جزئیات بیشتری در مورد شهرهایی که تحت تأثیر قرار خواهند گرفت، منتشر نشده است.
با این حال، این اداره اعلام کرده است که استثنائاتی برای مشاغل فصلی و غیر فصلی در بخش‌های امنیت غذایی (کشاورزی اولیه، فرآوری مواد غذایی و فرآوری ماهی)، همچنین ساخت‌وساز و بهداشت و درمان، در نظر گرفته خواهد شد.
علاوه بر این، کارفرمایان مجاز نخواهند بود که بیش از ۱۰٪ از کل نیروی کار خود را از طریق استخدام نیروی خارجی تامیین کنند و مدت زمان حداکثر اشتغال برای کارگرانی که از طریق جریان کم‌دستمزدی استخدام می‌شوند، به یک سال (از دو سال) کاهش خواهد یافت.
وزیر کار، توسعه نیروی کار و زبان‌های رسمی، رندی بواسنولت، می‌گوید که کانادا بیش از حد به برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) متکی بوده است.
طبق داده‌های نظرسنجی نیروی کار، نرخ بیکاری کانادا از آوریل ۲۰۲۳ رو به افزایش بوده است. نرخ فعلی بیکاری ۶.۴٪ است (تا ژوئن ۲۰۲۴). این رقم معادل ۱.۴ میلیون نفر بیکار است.
در طول ۹۰ روز آینده، وزارت کار شاخه  دستمزد بالا (High-Wage) از TFWP را بررسی خواهد کرد. وزارتخانه می‌گوید که این ممکن است منجر به تغییراتی در درخواست‌های موجود LMIA که موقعیت‌های آن‌ها پر نشده است، استثنائات بخشی، یا رد پردازش سایر درخواست‌های LMIA، از جمله برای مناطق روستایی شود.
برنامه ویزای کار موقت یک مسیر محبوب برای تازه‌واردان است که به دنبال کسب تجربه کاری در کانادا هستند. کارفرمایانی که مایل به استفاده از این برنامه هستند، باید یک پرونده به وزارت کار ارسال کنند تا مشخص شود آیا استخدام یک فرد خارجی تأثیر مثبت، خنثی یا منفی بر نیروی کار و اقتصاد کانادا خواهد داشت یا خیر.
دو جریان تحت TFWP وجود دارد: دستمزد کم (Low-Wage) و دستمزد بالا (High-Wage). موقعیت‌های کم‌دستمزدی به عنوان موقعیت‌هایی تعریف می‌شوند که کمتر از دستمزد ساعتی متوسط استان پرداخت می‌شوند.
✅✅✅نتیجه گیری
کاهش  LMIA برای برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) در کانادا می‌تواند تأثیرات قابل توجهی بر مهاجرت، بازار کار و اقتصاد گسترده‌تر داشته باشد:
•  فرصت‌های شغلی کمتر: کاهش سطوح LMIA، به‌ویژه در جریان کم‌دستمزدی، به طور مستقیم تعداد فرصت‌های شغلی در دسترس برای کارگران موقت خارجی را کاهش می‌دهد. این موضوع می‌تواند بر افرادی که به دنبال کسب تجربه کاری در کانادا به عنوان مسیری به سوی اقامت دائم هستند، تأثیر بگذارد.
•  افزایش رقابت: با کاهش تأییدیه‌های LMIA، رقابت بین کارگران موقت خارجی برای مشاغل موجود افزایش می‌یابد و یافتن اشتغال برای آن‌ها دشوارتر می‌شود.