در آغاز سال 2025، سیستم اکسپرس انتری کانادا همچنان یکی از ارکان اصلی استراتژی مهاجرتی این کشور محسوب می‌شود. تغییرات عمده و سیاست‌های جدیدی انتظار می‌رود که این سیستم را تغییر داده و بر کاهش تقلب، اصلاح گزینش‌های شغلی و هماهنگی با برنامه به‌روزشده‌ی ظرفیت هلس مهاجرتی کانادا تمرکز دارد. این مقاله به بررسی این تحولات پیش‌بینی‌شده می‌پردازد و تصویری واضح از آنچه مهاجران آینده‌نگر می‌توانند در سال پیش رو انتظار داشته باشند، ارائه می‌کند.

آنچه در این مقاله خواهید یافت:

1. حذف امتیازات پیشنهاد شغلی: بررسی حذف امتیازات پیشنهاد شغلی و تأثیر آن بر پیشگیری از تقلب و انتخاب متقاضیان.
2. گسترش گزینش‌های شغلی خاص: تغییرات در شرایط مجوز کار پس از تحصیل (PGWP) و تأثیر آن بر معیارهای آینده اکسپرس انتری.
3. برنامه سطوح مهاجرتی 2025-2027: نکات کلیدی در مورد اهداف و اولویت‌های جدید کانادا، از جمله تمرکز بر مهاجران فرانسوی‌زبان.
4. پیش‌بینی‌ها برای سال 2025: روندهای پیش‌بینی‌شده و تأثیرات آن بر گروه‌های اصلی متقاضیان، از جمله CEC و PNP
5. نکات کاربردی برای متقاضیان: توصیه‌هایی برای بهبود امتیاز CRS و انطباق با این تغییرات.

حذف امتیازات پیشنهاد شغلی برای مقابله با تقلب

برای جلوگیری از تقلب، متقاضیان سیستم اکسپرس انتری دیگر برای داشتن پیشنهاد شغلی امتیاز اضافی دریافت نخواهند کرد. قبلاً، پیشنهاد شغلی با پشتوانه ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)  50 یا 200 امتیاز داشت. این تغییر، که توسط وزیر مهاجرت، مارک میلر، اعلام شد، از بهار 2025 اجرایی می‌شود. پیامدهای کلیدی این تغییر عبارتند از:

• برابری فرصت‌ها: متقاضیان بدون پیشنهاد شغلی اکنون در شرایط برابر با دیگران رقابت خواهند کرد و تأکید بیشتری بر مهارت‌ها، تحصیلات و تسلط به زبان خواهد شد.
• تأثیر گسترده: این سیاست از بهار 2025 برای تمامی متقاضیان در استخر و نیز متقاضیان جدید اعمال می‌شود، به‌جز کسانی که پیش‌تر ITA دریافت کرده‌اند.
• تمرکز بر شفافیت: حذف انگیزه‌های مربوط به تقلب، اعتبار سیستم اکسپرس انتری را افزایش خواهد داد.

گسترش گزینش‌های شغلی خاص

با وجود عدم اعلام رسمی، شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد کانادا ممکن است دامنه مشاغل واجد شرایط برای گزینش‌های هدفمند اکسپرس انتری را گسترش دهد. تغییرات اخیر در برنامه PGWP، که زمینه‌های مرتبط با آموزش را به دسته‌بندی‌های واجد شرایط اضافه کرد، احتمالاً تغییراتی در معیارهای اکسپرس انتری ایجاد خواهد کرد. رشته‌های تحصیلی جدید واجد شرایط PGWPدسامبر 2024 :

• آموزش و تربیت کودکان خردسال
• آموزش معلمان مونته‌سوری
• مراقبت/کمک به کودکان

اگر این زمینه‌ها با گزینش‌های شغلی خاص اکسپرس انتری هم‌راستا شوند، متقاضیان در بخش آموزش ممکن است فرصت‌های جدیدی برای مهاجرت به کانادا پیدا کنند.

بینش‌هایی از برنامه سطوح مهاجرتی 2025-2027

برنامه جدید مهاجرتی کانادا برای سال‌های 2025 تا 2027 اطلاعات مهمی در مورد آینده سیستم اکسپرس انتری ارائه می‌دهد.  

	2025	2026	2027
مجموع ظرفیت	395,000	380,000	365,000
ظرفیت پذیرش فرانسوی زبانان	8.5% (29,325)	9.5% (31,350)	10% (31,500)
اولویت‌های اقتصادی فدرال	41,700	47,400	47,800
تمرکز بر  متقاضیان داخل کانادا	82,980	75,830	70,930

  کاهش اهداف کلی مهاجرتی: هدف کلی مهاجرت به تدریج از 395,000 نفر در سال 2025 به 365,000 نفر در سال 2027 کاهش می‌یابد. با این حال، اولویت‌های اقتصادی فدرال، که شامل متقاضیان اکسپرس انتری است، اندکی افزایش خواهد یافت. تمرکز بر مهاجران فرانسوی‌زبان: برای اولین بار، کانادا اهداف صریحی برای مهاجران فرانسوی‌زبان تعیین کرده است که از 8.5 درصد در سال 2025 به 10 درصد در سال 2027 افزایش می‌یابد. تقسیم دسته مهارت‌های بالای فدرال: این دسته که شامل برنامه‌هایی مانند نیروی کار ماهر فدرال (FSW) و کلاس تجربه کانادایی (CEC) می‌شود، به دو بخش تقسیم شده است:

1. اولویت‌های اقتصادی فدرال
2. تمرکز بر داخل کانادا

این تقسیم‌بندی نشان‌دهنده تغییر اولویت‌ها است، به‌طوری که اکثریت دعوت‌نامه‌ها احتمالاً به متقاضیان CEC و برنامه نامزدی استانی (PNP) اختصاص خواهد یافت، که زیرمجموعه تمرکز بر داخل کانادا قرار می‌گیرند.

پیش‌بینی‌هایی برای اکسپرس انتری در سال 2025

با توجه به این تغییرات، در اینجا به پیش‌بینی‌هایی که مهاجران بالقوه باید انتظار داشته باشند، پرداخته‌ایم:

1. رقابت بیشتر برای متقاضیان CEC و PNP: متقاضیانی که از طریق CEC یا PNP در کانادا زندگی و کار می‌کنند، احتمالاً سهم بیشتری از دعوت‌نامه‌ها (ITA) دریافت خواهند کرد. این برنامه‌ها در دسته «تمرکز بر داخل کانادا» قرار دارند که هدف آن بیش از دو برابر دسته «اولویت‌های اقتصادی فدرال» است.
2. فرصت‌های بیشتر برای متقاضیان فرانسوی‌زبان: در راستای اهداف جدید، متقاضیان فرانسوی‌زبان با مهارت‌های قوی زبانی و تجربه کاری احتمالاً از گزینش‌های ویژه بهره‌مند خواهند شد.
3. تمرکز بر مشاغل پرتقاضا: گزینش‌های شغلی خاص ممکن است برای پوشش بخش‌های جدید، از جمله آموزش، گسترش یابد. این امر با نیازهای در حال تغییر بازار کار کانادا هم‌راستا است.
4. اقدامات پیشرفته برای تضمین شفافیت: حذف امتیازات پیشنهاد شغلی و نظارت مستمر بر شیوه‌های تقلبی باعث شفاف‌تر و قابل‌اعتمادتر شدن سیستم اکسپرس انتری خواهد شد. متقاضیان باید اطمینان حاصل کنند که پروفایل‌های آن‌ها دقیق و صادقانه است تا از رد صلاحیت جلوگیری کنند.
5. بهبود فرآیندها برای دسته‌بندی‌های خاص: با تکامل سیستم اکسپرس انتری، انتظار می‌رود که فرآیندهای پردازش درخواست‌ها و معیارهای انتخاب متقاضیان به ویژه برای گروه‌های اولویت‌دار مانند کارکنان بخش سلامت و فرانسوی‌زبانان بهبود یابد.

توصیه‌هایی برای مهاجران بالقوه

برای مدیریت این تغییرات، آمادگی دقیق ضروری است. در اینجا نکات عملی برای متقاضیان اکسپرس انتری در سال 2025 ارائه شده است:

1. مهارت‌های زبانی خود را تقویت کنید: در آموزش زبان سرمایه‌گذاری کنید تا مهارت‌های خود را در زبان‌های انگلیسی و فرانسوی بهبود دهید، زیرا این امر همچنان عامل مهمی در افزایش امتیاز CRS است.
2. روی مشاغل پرتقاضا تمرکز کنید: به‌روزرسانی‌ها درباره گزینش‌های شغلی خاص را دنبال کرده و بر کسب تجربه در زمینه‌هایی که با نیازهای بازار کار کانادا هم‌راستا است، تمرکز کنید.
3. امتیاز CRS خود را بهینه کنید: با حذف امتیازات پیشنهاد شغلی، عوامل دیگر مانند تحصیلات، سن و تجربه کاری اهمیت بیشتری پیدا خواهند کرد. ادامه تحصیل یا کسب مدارک جدید می‌تواند پروفایل شما را تقویت کند.
4. تغییرات سیاستی را دنبال کنید: اطلاعیه‌های اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) را پیگیری کنید تا از تغییراتی که ممکن است بر شرایط یا فرآیند درخواست شما تأثیر بگذارد، مطلع شوید.
5. از مشاوران مجرب کمک بگیرید: با توجه به پیچیدگی این تغییرات، مشورت با یک مشاور مهاجرت دارای مجوز می‌تواند به شما در پیمایش سیستم و افزایش شانس موفقیت کمک کند.

همسو با اولویت‌ها

سیستم اکسپرس انتری کانادا در سال 2025 تغییراتی اساسی را تجربه خواهد کرد که هدف آن افزایش شفافیت، عدالت و هماهنگی با اولویت‌های ملی است. با حذف امتیازات پیشنهاد شغلی، گسترش گزینش‌های شغلی خاص، و تعیین اهداف برای متقاضیان فرانسوی‌زبان، این سیستم بر رشد اقتصادی هدفمند و شفافیت تأکید دارد. مهاجران آینده‌نگر باید فعالانه عمل کنند، خود را با این تغییرات تطبیق دهند و بر تقویت پروفایل‌های خود تمرکز کنند تا با معیارهای در حال تکامل کانادا هماهنگ شوند. با آمادگی و تلاش، متقاضیان می‌توانند این تغییرات را به‌خوبی مدیریت کرده و فرصت‌های جدیدی برای زندگی در کانادا ایجاد کنند.

سوالات متداول: سیستم اکسپرس انتری در سال 2025

حذف امتیازات پیشنهاد شغلی در اکسپرس انتری چه اهمیتی دارد؟ حذف امتیازات پیشنهاد شغلی، که از بهار 2025 اجرایی می‌شود، اقدامی برای جلوگیری از تقلب و حذف انگیزه‌های خرید و فروش غیرقانونی LMIAها است. این تغییر باعث ایجاد شرایط برابر برای متقاضیان می‌شود و بر مهارت‌ها، تحصیلات و تسلط زبانی به‌جای پیشنهاد شغلی تأکید می‌کند. گزینش‌های شغلی خاص در سال 2025 چگونه تغییر خواهند کرد؟ اگرچه هنوز اعلام رسمی نشده، تغییرات در شرایط PGWP نشان‌دهنده گسترش گزینش‌های شغلی خاص است. حوزه‌هایی مانند آموزش و مراقبت از کودکان، که اخیراً به شرایط PGWP اضافه شده‌اند، ممکن است به اولویت‌های اکسپرس انتری تبدیل شوند. برنامه سطوح مهاجرتی 2025-2027 چه تأثیری بر اکسپرس انتری دارد؟ این برنامه اهدافی مانند 395,000 مهاجر در سال 2025 را تعیین کرده و بر متقاضیان فرانسوی‌زبان و دسته «تمرکز بر داخل کانادا» تمرکز دارد. این تغییرات نشان‌دهنده تمایل کانادا به رفع نیازهای بازار کار و حمایت از ساکنان فعلی در مسیر اقامت دائم است. برای مهاجران فرانسوی‌زبان چه فرصت‌هایی در سال 2025 وجود دارد؟ مهاجران فرانسوی‌زبان اولویت دارند و هدف از 8.5 درصد پذیرش در سال 2025 به 10 درصد در سال 2027 افزایش می‌یابد. بهبود مهارت‌های زبان فرانسوی می‌تواند امتیاز CRS را افزایش داده و شانس واجد شرایط شدن را در این برنامه‌ها بیشتر کند. چه توصیه‌ای برای متقاضیان اکسپرس انتری در سال 2025 دارید؟ بهبود مهارت‌های زبانی، تمرکز بر مشاغل پرتقاضا، پیگیری به‌روزرسانی‌ها و مشورت با مشاوران مهاجرت می‌تواند به شما در انطباق با این تغییرات کمک کند.